أخبار

بعد حوالي 10 سنوات من عملها كنادل في مدينة نيويورك ، قررت ديزيريه كاماتشو أن الوقت قد حان لرسم مسار وظيفي جديد - البناء.

وقالت كاماتشو لشبكة سي بي إس نيوز: "حتى أمي عندما أخبرتها أنني مهتمة بفعل هذا ، قالت ،" لماذا تريد أن تفعل ذلك؟ هذه وظيفة الرجل "."وكنت مثل ،" نعم ، حسنًا ، أحتاج إلى مال الرجل ، لذلك سأذهب لأقوم بعمل الرجل. "

تاريخيا ، كان البناء مجالا يهيمن عليه الذكور.ولكن الآن ينضم المزيد من النساء إلى صفوفه.تشكل النساء ما يقرب من 11٪ من القوى العاملة في مجال البناء في البلاد ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل.

تفتخر الصناعة بواحدة من أضيق فجوات الأجور في البلاد ، حيث تكسب عاملات البناء حوالي 95 ٪ من متوسط ​​أجر العامل الذكور في الوظائف التي لا تتطلب غالبًا شهادة جامعية ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل.

ارتفع عدد النساء في قطاع البناء بنسبة تزيد عن 50٪ في حوالي عقد من الزمن إلى أكثر من مليون ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى حملات التوظيف المستهدفة.

وقال بريان تورمايل ، كبير المديرين التنفيذيين للشؤون العامة بشركة Associated General Contractors of America ، لـ CBS News: "إنها سوق غير مستغلة على الإطلاق. نحن نحارب نقص القوى العاملة بيد واحدة مقيدة خلف ظهورنا".

أطلقت الرابطة التجارية حملة توعية رقمية تحث النساء على التفكير في وظائف البناء ، وجذب عشرات الآلاف من المتقدمين.

"إنه كل شيء بدءًا من الأساسيات ، مثل إزالة تقويم pinup الرتق من جدار المقطورة إلى المزيد من التغييرات الأساسية في التفكير حول كيفية إنشاء بيئة أكثر ترحيبًا. كيف نستمع إلى أشخاص جدد؟"قال تورمايل.

في كارولينا ، بدأت Samet Corp. في تقديم إجازة والدية مدفوعة الأجر.تشكل النساء الآن ما يقرب من 20 ٪ من القوى العاملة.

بالعودة إلى نيويورك ، التحق كاماتشو بمدرسة تجارية بعد أن شاهد إعلانًا في مترو الأنفاق.

قال كاماتشو: "نحن هنا ، نحن أقوياء"."يمكننا القيام بهذا العمل أيضًا. ونحن نتحضر للقيام بذلك."

https://www.cbsnews.com/news/construction-labor-shortage-women/